|
Vitalizační program pro manažery 50+ |
|
|
Cílem Vitalizačního programu pro manažery 50+ je podpořit zkušené manažery a manažerky na jejich stávajících pracovních pozicích, vyzdvihnout a posílit silné stránky, které je charakterizují, motivovat je k aktivnímu rozvoji a plánování další kariéry.
Program je zaměřený na osobnostní rozvoj středních manažerů a manažerek ve věku nad 50 let, kteří jsou i do budoucna perspektivními zaměstnanci firem. Cílem je posílit jejich pracovní výkonnost, otevřenost ke změnám a naučit je předávat své osobní mistrovství dalším zaměstnancům.Celý program se skládá ze tří modulů a vstupního a výstupního rozhovoru.
Program je veden hlavním lektorem, průvodcem, který pracuje se skupinou účastníků po celou dobu a podporuje jejich učení a sebereflexi. Jeho práce je podpořena dalšími lektory – specialisty na jednotlivá témata zařazená do programu.
| |  |
Obsah modulů 1. modul
Zastavte se! aneb Jak na tom jsme Cíle: Poznat lépe sebe sama, přemýšlet o vztazích ke světu, práci a kariéře, okolí i sobě a načerpat motivaci.
Témata: Potenciál lidí 50+, osobnostní rozvoj a typologie osobnosti, selfmarketing a kariérní plánování, vize pro třetí kariéru.  
2. modul
Připravte se! aneb Jak na tom chceme být Cíle: Prozkoumat možnosti vlastního rozvoje, převést vizi na plán a promyslet zdroje, kterými pro svou třetí kariéru disponujeme.
Témata: Koučovací přístup na pracovišti, finanční moudrost, zdraví a rovnováha pracovního a osobního života.
 
3. modul
Jeďte! aneb Jak to zvládáme Cíle: Mluvit o vlastních rozhodnutích pro změnu, připravit se na její důsledky, udržet si vnitřní i vnější svěžest a vytvářet svůj obraz.
Témata: Mentální trénink, sebeprezentace a přirozený projev, přínos zkušených pracovníků pro firmu.  
|
|
|
Otázka pro garanta Vitalizačního programu |
|
|
Odpovídá Nikola Křístek, EXPERTIS PRAHA |
Co vnímáte jako největší úspěch programu? | |  | „Jako největší ocenění vnímám skutečnost, že o námi vytvořený program má vedení českých firem i samotní manažeři 50+ skutečný zájem a že se nám podařilo obohatit vzdělávací a poradenský trh o zcela nový produkt. Samozřejmě mě těší pozornost z jiných evropských zemí, které nás zvou na prezentaci výstupů našeho projektu nebo zasílají své metodické pracovníky na studijní pobyt k nám.
Co je však nejdůležitější, kurz otevřel účastníkům nové odpovědi a také otázky týkající se hlavních linií kurzu: Já, Mé vztahy, Má energie a Má vize.“
| |
|
|
|
