|
Konzultační program pro HR a management |
|
|
| Cílem Konzultačního programu pro HR a management firem je podpořit firmy při poznání, rozvíjení a využití pracovního potenciálu zkušených zaměstnanců 50+ tak, aby si udržely jejich klíčové kompetence a know-how jako konkurenční výhodu na trhu. Program přináší metodické postupy pro personalisty a HR manažery od zmapování situace ve firmě po individuální návrh možností zefektivnění práce se skupinou zaměstnanců 50+. Program je veden formou individuálních konzultací a společných workshopů, na kterých se setkají zástupci všech zapojených firem. Všechny firmy obdrží komplexní odborné materiály k dané problematice. |
|  | Průběh programu:- – Zmapování výchozí situace v dané oblasti ve firmě
- – Vytipování a popis skrytých možností ve stávajících procesech firmy
- – Naplánování kroků k zefektivnění práce s danou cílovou skupinou
- – Vyhodnocení výsledků projektu
Program je určen pro HR managery a management firem. |
|  | Pilotního ověření programu (říjen 2006–červen 2008) se zúčastnili zaměstnanci firem:  
       
Bez zapojení výše uvedených podniků by projekt nemohl proběhnout. Managementu firem i zaměstnancům - účastníkům pilotních kurzů - náleží dík za příspěvek k projektu Třetí kariéra. | |  |
|
|
